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        企 业 文 化 理 念

        一、企业发展目标——体现自我价值,共创美好的生活,做成行业内的巨龙

        【诠释】

        企业发展目标是企业面向未来的理想,是企业发展的希望所在。

        企业发展目标是指导企业行为的根本的原则,本质上决定着企业的成功与否,也是影响企业的根源。体现自我价值,共创美好的生活,做行业巨龙,这是我们的价值理念,是所有企业文化理念的核心理念。

        二、企业价值观——企业以员工为本  员工与企业共荣

        【诠释】

        员工是企业生存发展的主体,是企业赖以存在的根本。尊重人,关心人,激发人的热情和积极性,满足员工的合理需求,是企业具有生机与活力的源泉。

        企业要牢固树立以人为本思想,用明确的目标鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境培育人。要努力开发人力资源,激发员工的积极性、创造性和团队精神。

        企业是员工生存的家园,施展才能的沃土,报效祖国和家庭的载体。公司振兴,为我们带来光荣;公司衰退,给我们带来耻辱。荣辱与共,风雨同舟,维系着员工与企业的共同命运,将员工价值与企业蓬勃发展有机统一在一起。

        员工要努力转变观念,提高思想素质,增强技术和业务能力,适应日益激烈的市场竞争环境。要恪守职业道德,立足本职岗位,用我们的智慧和力量,为社会提供优异服务,为业主创造优异工程,为企业振兴和个人价值的实现尽职尽责,努力形成企业发展我发展、社会满意我满意的和谐局面。

        三、企业精神——创新  诚信  务实  卓效

        【诠释】

        企业精神是企业的灵魂,是企业生命力的表现和特征,是企业发展的精神动力。

        “创新”是企业保持生机和活力的源泉;“诚信”是法律和道德的要求,是相互合作的基础;“务实”需要我们一切从实际出发,立足当前,脚踏实地,兢兢业业,面对机遇和挑战,共图发展大业;“卓效”需要我们以高水平的服务奉献社会,努力提高社会效益和企业经济效益。

        “创新” 反映出企业的能力,“诚信”反映出企业的道德, “务实” 反映出企业的作风,“卓效”反映出企业的特点。

        从公司多年的“团结、开拓、求实、奉献”的企业精神追求中升华,将“创新、诚信、务实”作为公司的企业精神,体现了在激烈的市场竞争中坚持与时俱进。它是我们艰苦创业、迎难前进的经验总结,是凝聚员工力量的精神支柱,是鼓舞企业铸造新辉煌的战斗号角。

        四、企业经营理念—— 诚信、合作、共赢、发展

        【诠释】

        诚信是市场经济的基础;诚信是企业发展和做人的根本。诚信是企业永恒的投资,也是每一个人永恒的投资。人以诚为先,信以诚为本,诚以德为源。谁拥有了诚信,就等于和微笑、掌声与胜利联姻;谁违背了诚信,就注定和苦涩、孤独与失败同行。

        合作是为了共同的目的一起工作或共同完成某项任务。在如今这个社会化大生产时期,没有合作,许多产品根本无法生产,交易无法进行。只有通过合作,才能互通有无,实现资源共享,避免资源的浪费。

        共赢与发展是在共同的价值理念下,共同承担风险,共同分享利益,达至共同目标,共同获得持续发展。共赢能提升企业竞争力,规范行业标准,有效配置各种社会资源,它是智慧、实力、品牌和人力资源的强强联手,是企业与客户、与战略伙伴、与员工的相互依存、共同发展的支撑点。然而,共赢不可能自然而然地实现,它首先要有信念、意志和品格等主观品质基础。企业在寻求自己利益的同时,也要主动考虑别人的利益,以互利、互信、互赖、合作代替独立竞争。

        21 世纪是竞争的时代,也是合作的时代。是资源共享、渠道共享、财富共享的时代。理想的企业模式是大家既竞争又合作,进行“合作性创造”,共同把蛋糕做大、做强,实现双赢、共赢或多赢。 

        五、企业服务理念——站在业主的角度思考问题   把业主的要求点点滴滴记在心头   让业主的投资尽快产生效益

        【诠释】

        这是公司多年来提倡和强化的服务理念。业主是我们服务的对象,业主的需要,就是我们的工作追求。强化企业服务理念,将促使我们端正服务态度,提高服务质量。

        站在业主的角度思考问题,就是要想业主所想,急业主所急,信守合同,积极主动,想方设法,努力解决工程中的难题,促进我们与业主愉快合作,互利双赢。

        对业主的要求点点滴滴都要倍加重视,并化为我们的行动。辛勤的努力,诚心诚意的服务,积水成河,必将结出丰硕的成果。

        业主较关心的是投资能否尽快产生效益,业主的心愿能否实现,取决于我们尽职尽责的干好具体工作。各项工作都和投资效益相关,要竭诚服务,按照工期和质量要求,为业主提供满意的工程,让工程尽快产生效益。

        六、企业管理理念——以人为本  管理创新  持续改进

        【诠释】

        企业管理理念是企业管理工作的指导思想和行为准则。

        以人为本,是企业文化的本质特征之一。尊重员工,善待员工,体现人文关怀,较大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,是企业管理的重要原则,也是企业管理的目的。

        创新管理机制,是管理有效的依托,它为企业资源优化配置、增强竞争力提供了根本保证。要根据新的形势和市场环境的变化,结合公司的发展目标,及时完善、补充各项管理制度,提高管理水平。

        情况不断在变化,变化的环境需要与之相适应的管理方法。过去好的管理经验、好的管理制度要继承,不适应新情况的管理办法要不断调整改进。在与时俱进的科学管理中,企业发展的步伐才会持续迈进。

        七、企业人才观——广聚人才  人尽其用  造就好员工队伍

        【诠释】

        企业人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。

        人才是企业发展的好资源。当今的市场竞争,说到底是人才的竞争。谁拥有了一定数量的人才,谁就在市场的拼搏中稳操胜券。要按照市场的要求和公司的发展目标,内外结合,选拔和选聘人才,努力创造出广聚人才的良好机制和环境。

        对企业人才不求所有,但求所用。要知人善任,人尽其用。努力使企业的有用之才,都能在企业施展才华,大有作为。要调动人才的积极性和创造性,为人才演绎人生搭建平台,在促进企业发展的同时实现人才的自身价值。

        具有各类人才支撑的员工队伍,是经得起市场选择、具有科学态度、先进思想和良好的职业技能的员工整体。这样的队伍有共同的奋斗目标,充满活力、凝聚力和战斗力。要通过有效的学习培训、科学的选人用人制度、合理的激励和制约机制,促进企业各类人员努力学习,爱岗敬业,创造业绩,促使企业保持旺盛的生命力。


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